王毅同德国外长马斯举行会谈

新华社柏林9月1日电(记者任珂 朱晟)当地时间9月1日,对德国进行正式访问的国务委员兼外长王毅在柏林同德国外长马斯举行会谈。

王毅表示,当今世界正面临多边与单边、开放与封闭、合作与对抗三大抉择。中德作为独立自主的两支重要力量,应当加强战略沟通,深化战略协调,扩大战略合作,承担起三大任务:

“许多公司章程对需要尽快召开董事会临时会议进行了规定,情况紧急时可以不受通知时限的限制。”胡明明律师告诉《证券日报》记者,临时紧急召开董事会应该是有重大事项或紧急情况发生,需要理由充分、程序合规。如果公司在章程中没有相关规定,一般应该按公司章程的规定召集召开董事会。

除桌面无线产品,怒喵科技还预告了一款全球最低延迟 TWS 真无线蓝牙降噪耳机—— CYBERBLADE,机身呈三角体,融合尖锐与圆润,上方悬浮流体框架,内嵌一体式LED,将于 2020年12月底正式发布。

王毅强调,中方愿同德方加强人文、智库、媒体、学术、科研机构交流,举行中德高级别人文交流机制第二次会议,举办“中德人文交流年”,推动两国民心相通。

此外,相关监管部门也在近期对大连圣亚董事会发出监管关注函称,关注到公司董事会召开紧急董事会会议理由并不充分,程序不合规,要求公司董事会依据公司章程等相关规定审慎决策,保持公司稳定发展,维护全体股东利益。据了解,交易所也关注到大连圣亚的相关问题,并向上市公司下发了关注函。

董事肖峰对当日两个议案都投了反对票,董事吴健和独立董事梁爽对第二个议案投了弃权票。肖峰和吴健均认为,持股4%的单一股东占有五个董事席位,目前的董事会构成及公司治理结构不合理。

该专业人士还告诉《证券日报》记者,股东会或股东大会、董事会的会议召集程序和表决方式违反法律、行政法规或公司章程的,或决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起60日内,请求人民法院撤销。

《证券日报》记者通过多方途径打听到,对肖峰进行罢免也是在该次董事会上提出的。由于对召开、召集程序有疑义,该次董事会从当日下午一直进行到晚上8点多。

《证券日报》记者通过相关途径还了解到,相关监管部门已对杨子平和毛崴发出约见谈话的函,约请两人在7月1日下午进行监管谈话。但有消息人士透露,这两人并没有到场参与约谈。

二是推动中欧关系稳健成熟,迈向更高水平。发展同德国和欧洲的战略伙伴关系是中方的战略抉择,不是权宜之计,不受第三方影响。中欧是伙伴而不是对手,双方应相互包容、相互借鉴,共同为动荡不安的世界注入更多稳定性。中方愿同德方、欧方筹备好下阶段重要政治议程,深化经贸、气候变化、绿色发展、数字等领域对话合作,年内完成中欧投资协定谈判。希望德方担任欧盟轮值主席国期间为促进中欧互信与合作发挥建设性作用。

“上市公司的稳定有赖于健康的公司治理结构、值得信任的管理团队和基于公司长期发展的股东担当,对于部分股东破坏公司长期发展的行为,我们绝不姑息、绝不盲从!”在该份声明中,大连圣亚的员工还表示,将通过正规渠道进行实名举报。

马斯表示,德方高度重视德中、欧中关系,进一步发展德中、欧中关系是德担任欧盟轮值主席国的重要目标。德方愿同中方一道,推动下阶段欧中重要政治议程取得成功。“脱钩”不符合任何一方利益。中国是有重要影响的大国,在应对气候变化等重大国际问题上,没有中国的参与就不可能找到持久解决方案。德方希同中方深化政治、经贸、人文等领域交流合作,携手抗击疫情,开展疫苗合作,保证疫苗可及性。德方愿在相互尊重基础上同中方就有分歧的问题进行坦诚交流。

“昨天我们就接到相关举报了,也已经留意到媒体的相关报道。”7月2日晚,大连市金融发展局的一位工作人员在电话中向《证券日报》记者证实已接到实名举报,正在了解情况,并向大连市政府上报了相关信息,大连市金融发展局将根据情况采取下一步行动。

虽然肖峰被罢免的消息现在已传得沸沸扬扬,但《证券日报》记者查阅大连圣亚近期披露的公告时,却没有看到相关信息。

“一言不合”就罢免高管。在年度股东大会上成功罢免原任董事长和副董事长后,杨子平成功上位大连圣亚新任董事长。但在随后罢免公司总经理肖峰时,却遭遇巨大阻力。《证券日报》记者了解到,2020年7月1日,大连圣亚全体员工发出声明,对罢免总经理肖峰一事表示反对,并对杨子平一方的相关行为表示质疑。

“正常形成决议后,第二天就会正式披露,一般都要求在两日内完成披露。”对于6月30日召开的董事会,7月2日才正式披露,一位上交所上市公司证券部门熟悉披露业务的专业人士猜测,或是时间太晚了没来得及,或是对决议内容还有疑义、未达成一致,因此影响了披露时间。

《证券日报》记者了解到,除了大连市金融发展局之外,还有其他证券监管部门、工会等多个部门也都收到了相关实名举报信。《证券日报》记者还了解到,除了员工的实名举报外,还有大连圣亚股东的实名举报。

这四支队伍中积分最高的两支队伍将进行比赛一(BO5),剩下两支队伍进行比赛二(BO5)。

独立董事梁爽认为,目前公司董事会的治理结构不完善,作为圣亚多年来最大的国有股东,推荐当选的董事和独立董事在董事会席位中为2人,不建议立即补选各董事会专门委员会委员及主任委员。

比赛一的胜者将成为LPL赛区在S赛的三号种子队伍,比赛二的败者将被淘汰,比赛一的败者将与比赛二的胜者将进行比赛三(BO5),比赛三的胜者将成为LPL赛区在S赛的四号种子队伍,败者将被淘汰。(完)

一是加强国际抗疫合作,重振世界经济。在疫情长期化、防控常态化形势下,中方愿同德方有序扩大人员往来“快捷通道”,加强疫苗、药物研发合作,不仅为两国人民健康负责,也为全球公共卫生安全作贡献。我们应倡导国际团结,坚定支持世卫组织,抵制毒化国际抗疫合作的错误言行,落实二十国集团峰会共识,向非洲等欠发达地区提供帮助,为重振世界经济注入更多动力。

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“对于在部分股东操控下,大规模改组董事会,仅仅2天之内就接连罢免董事长和总经理的行径,我们对由许多不具备相关职业经验和职业能力的新任董事会人员表示不信任,对相关股东操控下形成的新任董事会及产生的新任董事长杨子平的合法有效性表示严重质疑。”在声明中,员工质疑相关股东涉嫌存在其他利益安排,以否认一致行动人关系的方式实际进行上市公司收购,对上市公司形成实际控制;质疑相关股东在二级市场存在违规增持、操控股价,通过分仓逃避监管的行为;质疑相关股东对大连圣亚未来发展严重短期行为和不负责任。

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“正常的高管离职,公司肯定会发公告。如果被董事会罢免,还会有董事会的决议公告。”辽宁同方律师事务所胡明明律师在接受《证券日报》记者采访时表示,“如果董事会的召集、召开和表决程序都没问题,那么表决通过后就具备法律效力,按规定就应该及时进行信息披露。现在还没有公告出来,有可能在程序上存在瑕疵。”

罢免程序可能存在瑕疵

7月2日,大连圣亚披露的第七届十五次董事会决议公告显示,6月30日召开的该次董事会共审议通过两个议案:一是董事毛崴以6票当选公司副董事长;另一个是审议了《关于补选公司董事会相关专门委员会委员及主任委员的议案》。

7月2日,《证券日报》记者再次致电杨子平,但其仍未接听。《证券日报》记者通过短信向其表达了采访意愿,也未得到回复。

罢免高管引发员工不满

三是维护多边主义,反对制造“新冷战”。中方愿同德方加强在联合国、世贸组织等多边机构中合作,共同捍卫联合国权威,共同推进全球治理,共同建设开放型世界经济。双方应加强互利合作,用实际行动维护产业链供应链稳定运行,抵制“脱钩”、去全球化等开历史倒车行为。

“按照公司章程,对通知召开董事会是有时间要求的,6月30日召开的董事会显然违反了这个规定。”大连圣亚一位内部人士证实了当日的董事会。

对于大连圣亚相关股东和员工进行的实名举报,《证券日报》记者了解到,多个部门表示都已收到。

双方还就共同关心的国际和地区问题深入交换了意见。同日,王毅还会见了德国总理外事顾问海克尔和经济顾问罗勒,就下阶段中欧重要政治议程交换意见。

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